Sistema de asignación de bonificaciones para que las organizaciones puedan recompensar a los miembros de su equipo, a través del pago de bonos, promociones, reconocimientos, viáticos, gratificaciones y/o otros beneficios en divisas, que se otorguen como medio de incentivo y conservación en un ambiente de estabilidad, bienestar y productividad.
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Ventajas Comparativas
- Le permite a la organización ahorrar en gastos de funcionamiento
- El tiempo a ser invertido en softwares y documentación manual, la organización podrá redirigirlo y dedicarlo a tareas más sustantivas y estratégicas para el negocio
- Se aplican principios de seguridad y confidencialidad de la información
- Le permite a la organización compensar al colaborador sin generar incidencias laborales
- El colaborador contará con una plataforma virtual donde podrán verificar sus movimientos las 24 horas del día
Requisitos
- La organización suscribe un contrato de servicios con Creska y completa el registro como persona jurídica
- Para el Colaborador aplican los mismos requisitos que para la apertura de cuenta de personas naturales
Preguntas frecuentes
- ¿Quiénes puedes obtener este servicio?
Todas aquellas organizaciones que deseen compensar en divisas a sus colaboradores.
- ¿Qué debo hacer para obtener este servicio?
Las organizaciones suscribirán un contrato con Creska, en el cual establecerán los términos y condiciones de la prestación del servicio.
- Más preguntas frecuentes del servicio Payroll aquí.